Cómo reclutar a la persona idónea para un puesto dentro de una empresa

[Humor]

En estos tiempos de crisis es muy importante contratar a la persona adecuada para cada puesto. Para lograrlo se han desarrollado las más avanzadas técnicas de reclutamiento, entre la que destaca la siguiente:

Ponga cien ladrillos en una habitación con algún orden particular. Dicho lugar debe tener la puerta cerrada y procure que disponga de una ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos a dicho lugar; déjelos solos y cierre la puerta, regrese al cabo de 8 horas.

A continuación analizará la situación:

Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.

Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.

Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.

Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en ingeniería.

Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.

Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad y/o Mensajero.

Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.

Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.

Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: Póngalos en Sistemas.

Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.

Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.

Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.

Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Control de Calidad.

Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas: Póngalos en Jurídico.

Y la más importante…

Si solo están mirando por la ventana y hablando por teléfono: ¡ PÓNGALOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL !!!